Munkahelyi tanácsok

Aki megérezte a tudás örömét

Célja, hogy bárkivel szót értsen, aki segítségért fordul hozzá. Csaba Beatrix humánerőforrás rendszerfejlesztő és stratégiai szakértő volt a vendégünk.

Folytatás>>>
* * * * *
Kockázatos Home Office

A home office sem „fenékig tejfel”…

Folytatás>>>
Veszélyes lojalitás

Vasakarat, tudatosság, mentális önvédelem.

Folytatás>>>
Munkába állás hosszabb szünet után
A kényszerpálya sokaknál okoz depressziót, akár mentális összeomlást is
Folytatás>>>
A verbális zaklatás súlyos következményekkel jár

Népszerű téma, tele van a külföldi és a hazai sajtó a munkahelyi zaklatás számos példájával.

Folytatás>>>
Üdv a csapatban! Új munkatárs érkezik

Bármely munkaközösségben előfordulhat, hogy új „csapattag” érkezik. Ez kortól függetlenül lehet kihívás, vagy magától értetődő élethelyzet.

Folytatás>>>
Munkahelyi szerelem

A szerelem nem válogat. Nem nézi a körülményeket, nincs tekintettel a szereplőkre, viszont nem ritkán meghaladja a ráció korlátait.

Folytatás>>>
Konfliktusforrás a munkahelyi dohányzás?

Ma már természetes, hogy a munkahelyen, az irodában, nem lehet rágyújtani. A dohányzó munkatársak kénytelenek kimenni az épületből, ha a dohányzás szenvedélyének szeretnének hódolni. 2012. január 1-el szigorodott a nemdohányzók védelméről szóló törvény, amely nem teszi lehetővé, hogy a középületekben, zárt légterű épületekben rágyújtsanak az érintettek.

Folytatás>>>
Konfliktusforrás a szabadság?

A munkavállalóknak megszabott szabadságkerettel kell gazdálkodniuk. A legtöbb munkahelyen ez az időgazdálkodás kevés problémát jelent. Azonban vannak olyan kiemelt időszakok, amikor a szabadságok és az ebből fakadó helyettesítések beosztása bizony konfliktusforrássá válik.

Folytatás>>>
Táppénz vagy szabadság?

Táppénz vagy szabadság? Bár furcsának tűnhet a kérdés, ám manapság mégsem szokatlan a dilemma.

Folytatás>>>
Munkaügyi tanácsok- 8 óra munka, 8 óra pihenés

Ma már nem csodálkozunk, hogy a 8 órás munkaidő, nem csak „papíron” jelent 8 óra időt a munka világában.

Folytatás>>>
Munkaügyi tanácsok – Ha pikkel a Főnök…

Ha pikkel a főnök, mi lehet a háttérben?

Folytatás>>>
Demokrácia most – Demokrácia a munka világában?

Demokrácia a munka világában? Nincs. A termelés nem demokratikus.

Folytatás>>>
A lojalitás kialakítása mint munkaerő megtartó eszköz

Egyre több munkaadó jön rá, hogy nem elegendő a fluktuáció elkerülése érdekében csak pénzbeli juttatást kínálni a munkavállalónak. A cafeteria, mint plusz juttatás sem „megváltás”.

Folytatás>>>
Családtag, mint munkavállaló – Legfontosabb a kényes egyensúly!

Kicsit olyan a történet, mint amikor az iskolában a gyereket a saját apja, anyja tanítja. Ha ötös osztályzatot kap, ott lebeg Damoklész kardjaként a kivételezettség.

Folytatás>>>