Egyre többször fordul elő, hogy a legkülönfélébb konstrukcióban vesznek részt intézmények, vállalatok, cégek, vállalkozások olyan projektekben, pályázatokon, amik tematikája, és megvalósítási elképzelése eltér az intézményi keretektől, a hagyományos struktúráktól.

Ma már az is gyakorta előfordul, hogy a kötött hierarchikus rendszerben dolgozó cégek a vállalati felelősségvállalás, CSR keretében a profiljuktól dominánsan eltérő területekkel kerülnek kapcsolatba, ahol meglehetősen csekély a személyes jártasságuk.

Az is előfordul, hogy kiemelt vállalatok, intézmények, vállalkozások, szervezetek egy-egy társadalmi problémával foglalkozó civil szervezet munkájába kapcsolódik bele.

Mindegyik esetben érdemes téma iránti érzékenyítő találkozókat tartani. Amelyek ráhangolják az érintett feleket egymás gondolkodására, világnézetére, feltárják az ontológiai képleteket, és egyfajta „eligazító térképet” képesek létrehozni a közös munkavégzés optimális megszervezéséhez.

Csaba Beatrix

IACM-CMM fokozatú tanácsadó

Life coach

közösségfejlesztési, és szervezetfejlesztési tanácsadó